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招聘大會(huì)流程及社會(huì)影響力

時(shí)間、場(chǎng)地安排

用人單位擬定招聘時(shí)間，與就業(yè)辦核實(shí)無(wú)誤后，確定招聘日期。          

招聘會(huì)信息的發(fā)布和宣傳

網(wǎng)上信息發(fā)布：理工大就業(yè)網(wǎng)和中國(guó)高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)上同步刊登專場(chǎng)招聘會(huì)的信息；現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布：對(duì)于交費(fèi)的招聘單位優(yōu)先在理工兩塊LED校園顯示屏上發(fā)布，保證在招聘會(huì)當(dāng)天顯示該招聘單位的信息；在固定地點(diǎn)進(jìn)行宣傳海報(bào)和橫幅的張貼、懸掛。

為用人單位提供特色化的前期服務(wù)

進(jìn)一步電話溝通確認(rèn)是否需要提前預(yù)定住宿酒店和訂票服務(wù)，以及是否需要提前制作宣傳橫幅并在校內(nèi)懸掛，還有是否需要接送站、是否需要代為張貼公司宣傳海報(bào)等等。

招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備工作

    每場(chǎng)招聘會(huì)指派一名專責(zé)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮和人力、物資的調(diào)配。原則上要提前一小時(shí)開放招聘會(huì)場(chǎng)， 

并組織相關(guān)人員布置好現(xiàn)場(chǎng)；音響和投影設(shè)備要求提前半小時(shí)務(wù)必調(diào)試到位；如需接站的，要及時(shí)、妥善安排好專人接站；至少提前半天時(shí)間電話確認(rèn)招聘單位是否能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，如有變故一定要及時(shí)上網(wǎng)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行通知，確保每場(chǎng)招聘會(huì)能如期正常舉行。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助服務(wù)

現(xiàn)場(chǎng)至少需要2名以上工作人員（需要佩帶胸牌）進(jìn)行協(xié)助，包括秩序的維護(hù)、代發(fā)宣傳資料、在互動(dòng)環(huán)節(jié)中幫助傳遞話筒、簡(jiǎn)歷收取、筆試面試名單的發(fā)布和通知，以及盡可能地滿足用人單位提出的任何合理的要求等。

筆試、面試過(guò)程的服務(wù)

筆試和面試場(chǎng)地要有明顯標(biāo)識(shí)，并要指派專人引導(dǎo)用人單位和學(xué)生到達(dá)具體筆試和面試地點(diǎn)；負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)助招聘單位監(jiān)考和面試工作。

回訪

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或電話進(jìn)行溝通，詢問(wèn)招聘效果和下一步招聘計(jì)劃。