人才招聘
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人事主管招聘詳情
發(fā)布日期：2018-04-04
一、本公司因業(yè)務需要，現(xiàn)面向廣大求職者招聘辦公室人事主管2名，具體要求如下：
1、年齡：23-45歲之間，男女不限
2、具有3年以上的本職工作經(jīng)驗，熟悉薪酬管理制度。
3、具有良好的團隊協(xié)作精神以及溝通能力。
二、工資、福利待遇
1、試用期1-2個月（隨調(diào)），工資：1800元/月+滿勤獎+飯補
2、轉正后2200元/月+崗位津貼+滿勤獎+飯補+五險一金+績效
3、工作時間：每周5個工作日，周末雙休，法定假日正常放假。
三、崗位職責描述：
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、擬定公司內(nèi)外部員工培訓目標、，建立并配合培訓工作的規(guī)劃及安排;
3、負責對內(nèi)外部培訓教育設備、輔助工具、教材資料等的準備、安排、使用工作;
4、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動;
6、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
7、完成公司人力資體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、 培訓、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
2、擬定公司內(nèi)外部員工培訓目標、，建立并配合培訓工作的規(guī)劃及安排;
3、負責對內(nèi)外部培訓教育設備、輔助工具、教材資料等的準備、安排、使用工作;
4、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動;
6、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
7、完成公司人力資體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、 培訓、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
8、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關人力資源工作的其他事務。
9、對本部門工作負主要責任，指導并配合其他部門的工作。
10、完成領導交代的其他事宜。
四、聯(lián)系電話： 62884547-805 13305693937 韓經(jīng)理
安徽省海德人力資源服務有限公司
2018.04.04
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